Sometimes You Win – Sometimes You Learn
- elenabalzer19886
- vor 11 Minuten
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Erfolg bedeutet nicht, immer zu gewinnen, sondern kontinuierlich zu wachsen. Die besten CEOs wissen: Rückschläge sind Sprungbretter für zukünftigen Erfolg.
Growth Mindset vs. Fixed Mindset: Fehler sind wertvolle Lernprozesse, die ein Umfeld schaffen, in dem du und dein Team Risiken eingehen und innovative Lösungen entwickeln könnt.
Psychologische Sicherheit: Es ist wichtig, dass Fehler nicht bestraft, sondern reflektiert werden. So gedeihen Kreativität und Wachstum.
After-Action-Review-Methode: Anstatt Fehler zu vermeiden, analysiere sie strukturiert. Stelle dir diese vier Fragen:
1️⃣ Was haben wir uns vorgenommen?
2️⃣ Was ist wirklich passiert?
3️⃣ Was können wir daraus lernen?
4️⃣ Was ändern wir beim nächsten Mal?
Die besten Führungspersönlichkeiten wachsen an Herausforderungen. Wenn du nie scheiterst, hast du dich nicht genug herausgefordert.