Doch was bedeutet es tatsächlich, als Führungskraft authentisch zu sein? Wenn du als CEO deine wahre Persönlichkeit zeigst, baust du Vertrauen und Respekt auf und trägst zur Entwicklung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Studien zeigen, dass authentische Führung zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität führt. Laut einer Gallup-Umfrage sind Teams mit authentischer Führungskraft sogar um 50 % engagierter.
Wie kannst du als CEO authentisch führen?
Sei transparent, teile deine Ziele und Herausforderungen offen. Bleibe dir selbst treu, zeige Verwundbarkeit und scheue dich nicht vor Fehlern. Handle nach deinen Werten, damit deine Entscheidungen mit deinen Überzeugungen übereinstimmen.
Wie integrierst du Authentizität in deinen Führungsstil?